Сотрудник отказывается выходить на работу в выходной день Консультация #12263
Гость_13276Новичок
16 ноября 2022 в 07:33
На предприятии составлен скользящий график работы на год, сотрудники ознакомлены. в январе стоят выходные дни у всех (так составил ОТИЗ), при этом по требованиям НД, нужно выполнять анализ 365/366 дней в году. Как законно вывести сотрудника на работу, который видел, что в графике у него стоят законные выходные?
Выводите как на работу в нерабочий выходной/праздничный день. При этом нужно получить согласие от работника, составить приказ, а работу оплатить в двойном размере.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину