Ежегодный оплачиваемый отпуск для беременных Консультация #12332
Гость_13360Новичок
22 ноября 2022 в 11:28
Работаю по срочному трудовому договору. Договор продлевают по беременности. В этом году не использовала отпуск. В январе начинается декретный, до него отпуск взять уже не успеваю. Могу ли я оформить его после отпуска по БиР за прошлый и текущий год. После отпуска по БиР договор мой расторгается и я обязана уволиться. Как получить свои отпускные
Вы до отпуска по БиР можете взять часть отпускных дней - в декабре. А при увольнении вам выплатят компенсацию оставшихся неиспользованных дней отпуска.
Продлевать договор на дни отпуска после отпуска по БиР вам не будут.
Продлевать договор на дни отпуска после отпуска по БиР вам не будут.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист