Отпуск, если были отпуска без сохранения зарплаты Консультация #12348
Гость_13376Новичок
23 ноября 2022 в 07:38
Работник принят на работу 14.02.2020
В 2020 году - использовал 14 дней отпуска
В апреле 2021 находился в отпуске без сохранения заработной платы 20 календарных дней
В июне 2021 находился в отпуске без сохранения заработной платы 8 календарных дней.
Работник уволился 30.12.2021.
Как рассчитать количество неиспользованных дней отпуска при увольнении работника?
с 14.02.2020 по 13.02.2021 - 28 дней
с 14.02.2021 по 30.12.2021 - 10 мес. * 2,33 = 23,3
Всего 51,3 дня. Из них использовано 14 дней. Остаток 37,3 дня
с 14.02.2021 по 30.12.2021 - 10 мес. * 2,33 = 23,3
Всего 51,3 дня. Из них использовано 14 дней. Остаток 37,3 дня
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист