Выход сотрудника на работу в выходные дни Консультация #12601

Или еще как вариант должен быть специальный документ в меню Кадры.
Лучше, если вы укажете, какая программа используется.

Нужно как-то обозначить, что это именно доплата за то, что сотрудник работал в выходной. Это же потом отразится в его расчетном листве. Он будет понимать, как его работа оплачена.

Посмотрели инструкцию по этой программе.
Там пишут, что дополнительно никаких документов создавать не нужно. В программе есть график работы, на котором работает сотрудник. Когда вносится табель, а потом делается начисление, программа понимает, что у него была работа в выходной день. И сама доплачивает.
Попробуйте так, как здесь написано, а потом перепроверьте начисление.