Количество дней неиспользованного отпуска при увольнении Консультация #12613
Гость_13490Новичок
30 ноября 2022 в 14:01
Воспитатель детского сада принята на работу 01.06.2002г. Длительность ее отпуска составляет 42 дня. Все отпуска включительно по 31.05.2021 года ею отгуляны (последний отпуск 42 дня за период с 01.06.2020 по 31.05.2021). С 01.01.2022 по 31.12.2022 она находится в длительном педагогическом неоплачиваемом отпуске продолжительностью 1 год. После окончания данного отпуска, т.е 31.12.2022г работник хочет уволиться. Сколько дней не отгулянного отпуска отпуска мы должны будем ей оплатить - 24,5 дня? И должны ли мы ей его оплачивать, если она была в длительном неоплачиваемом отпуске, а дни отпуска без заработной платы больше 14 дней исключаются из отпуска?
ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время, когда работник фактически не работал, но за ним ... сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
По отпуску без оплаты есть конкретное указание - не включаются эти дни, превышающие 14 дней.
У вас не отпуск без оплаты, а творческий отпуск, который предоставлен в соответствии с законодательством как положенный работникам педагогической сферы.
Поэтому этот период вам нужно читывать при расчете отпускных дней, а не исключать его.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время, когда работник фактически не работал, но за ним ... сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
По отпуску без оплаты есть конкретное указание - не включаются эти дни, превышающие 14 дней.
У вас не отпуск без оплаты, а творческий отпуск, который предоставлен в соответствии с законодательством как положенный работникам педагогической сферы.
Поэтому этот период вам нужно читывать при расчете отпускных дней, а не исключать его.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист