Как оплачивается переработка при годовом учёте рабочего времени Консультация #13107

При сменном графике учет рабочего месяца можно вести помесячно, поквартально, в целом за год. Так что в этом случае годовой учетный период вполне допустим. Нужно отразить этот момент в локальной документации.
Оплата переработки в зависимости от того, как производилась оплата за месяц. Если оплачивались все часы, то по итогам года не доплачивают - оплата уже была произведена. Если оплачивают стандартную норму часов (даже если было больше часов отработано), то по итогам месяца считают, сколько часов всего отработано и сколько из них оплачено, и делают доплату неоплаченных часов.
Заявление подается в стандартном порядке, но лучше до того, когда график был утвержден. Хотя не запрещено и после подавать - тогда график корректируется.