Удвоенная нагрузка без согласия работника Консультация #13217
Гость_14157Новичок
29 января 2023 в 10:56
С января 2023 г работодатель оставил 1 медсестру на 2 палаты реанимации, т.е. 6 коек вместо 3х. Согласия не спрашивал, дополнительной оплаты нет. Помощь пациентам страдает. Насколько правомерны действия работодателя?
Где-то прописано, сколько коек закрепляется за одной медсестрой?
Консультации по теме
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Акт согласования границ земельного участка
- Акт согласования технологической и аварийной брони
- Согласие работника на работу в выходной
- Согласие на совмещение должностей
- Письмо-согласие