Компенсация отпуска Консультация #13266
Гость_14206Новичок
2 февраля 2023 в 14:13
Добрый день.
Мать двух несовершеннолетних детей была в отпуске без сохранения оплаты один месяц. Мы обязаны при увольнении компенсировать отпуск за этот период ей или как у всех отпуск без сохранения продлевает период, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск?
Дни отпуска без оплаты больше 14 дней не учитываются при расчете отпускных дней к компенсации.
То есть 14 дней вы включаете в расчетный период, а дни больше 14 - не включаете. У нее как у матери двух несовершеннолетних нет привилегий в данном случае. Считаете для нее как обычно.
То есть 14 дней вы включаете в расчетный период, а дни больше 14 - не включаете. У нее как у матери двух несовершеннолетних нет привилегий в данном случае. Считаете для нее как обычно.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист