Задать вопрос

Полагается ли сотруднику обеденный перерыв? Консультация #1363

Просто_МарияАктивный

13 июня 2019 в 23:13

В нашей гостинице рабочая смена администратора длится с 8 до 20 часов. Но даже на период обеденного перерыва мы должны быть на месте, по требованию работодателя. Выходить за пределы территории гостиницы запрещается. Имеет ли работодатель право запретить выходить в обед?

Света МихалнаСторожила

14 июня 2019 в 08:46

Нет, работодатель такого права не имеет. Согласно закону, в рабочее время не входит время обеденного перерыва. Это личное время работника, которое он может использовать по своему усмотрению. И, если он желает на это время покинуть территорию работодателя, то имеет на это полное право. Другое дело, что, согласно графику рабочего дня, он не должен опаздывать на работу, как в начале смены, так и по окончании обеденного перерыва. Здесь уже работодатель сможет применить определенные санкции, но запрета на выход в обед это не подразумевает.

Консультант Юрий СубботинСторожила

14 июня 2019 в 13:52

Это требование неправомерно. Обеденный перерыв дается работнику для принятия пищи и разных личных дел, которые у него могут быть. Он не обязан отчитываться, куда он идет в этот промежуток времени и что делает. Он должен лишь вернуться во время и продолжить заниматься своими должностными обязанностями. Напишите жалобу в трудовую инспекцию, опишите ситуацию. Обычно эта организация имеет большое воздействие на работодателей.

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме