Увольнение в последний день Консультация #1411

Да, сотрудник может отозвать свое заявление на увольнение даже в последний день работы. Причем сделать это можно даже после того, как работодатель издал приказ, внес запись в трудовую книжку и выдал окончательный расчет. Об этом указано в Определении Верховного Суда РФ от 29.04.2019 г. №46-КГ19-8. При этом в документе указано, что суды первой и второй инстанции встали на сторону работодателя - раз человек уволен по всем документам, то уже вернуть ничего нельзя. А вот Верховный Суд решил, что это неправомерно, и отправил дело на повторное рассмотрение. И даже если сотрудник написал заявление на увольнение, он может отозвать его, хоть в последний час работы.