Задать вопрос

#1415 Аренда авто или трудовой договор

МирабелисАктивный

1 июля 2019 в 15:39

Здравствуйте!
Подскажите по такой ситуации. Наша компания арендует автомобиль. Иногда ее собственник выполняет для нас мелкие поручения руководства. Правильно, что мы заключили договор аренды авто без экипажа? Или нужно было заключить трудовой договор? Какой штраф, если трудовая инспекция вдруг начнет придираться?

Редактор Мария ВласоваСторожила

1 июля 2019 в 16:10

Если собственник не только сдает в аренду автомобиль, но еще и поручения выполняет, то трудовая инспекция, если будет иметь информацию, сможет переквалифицировать отношения в трудовые. Даже при условии, что приказа о приеме на работу не было. Об этом указано в Определении Верховного Суда РФ от 13.05.2019 г.№ 69-КГ19-4. Штраф за нарушение условий трудового законодательства не малый (п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

5 000 - 10 000 руб. на ИП;
10 000 - 20 000 руб. на должностных лиц;
50 000 - 100 000 руб. на юрлицо.

Мирабелис (автор вопроса)Активный

1 июля 2019 в 16:29

А какие еще проблемы могут быть в этой ситуации?

Редактор Мария ВласоваСторожила

1 июля 2019 в 16:51

К примеру, если владелец авто посчитает, что за выполняемую работу он мог бы получить денег больше, чем при аренде, он может сам обратиться в трудовую инспекцию. В этом случае организация также должна будет выплатить зарплату, страховые взносы, заплатить штраф за невыплату зарплаты и компенсацию за ее задержку.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.