#14266 Кадровые документы
Гость_8750Сторожила
8 февраля 2023 в 08:34
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, С 01.01.23 я должна составить приказ о сроках выплаты з/п, об увеличении мрот и все больше никаких изменений правильно?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 февраля 2023 в 08:58
А у вас сроки выплаты зарплаты меняются?
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
8 февраля 2023 в 09:01
Да, теперь аванс 20, а з/п 5
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 февраля 2023 в 09:23
Тогда вам этот момент надо отразить, где у вас указано - в ПВТР или Положении об оплате труда? Редакцию новую документа издать. На основании вашего приказа. Сотрудников с ним ознакомить.
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
8 февраля 2023 в 09:31
что такое пвтр?) мы ип нам обязательно иметь положение об оплате труда?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 февраля 2023 в 09:50
правила внутреннего трудового распорядка.
где у вас были прописаны сроки выплаты зарплаты - в трудовом договоре?
где у вас были прописаны сроки выплаты зарплаты - в трудовом договоре?
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
8 февраля 2023 в 10:27
просто был приказ)
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 февраля 2023 в 10:31
сотрудников с ним знакомили под подпись?
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
8 февраля 2023 в 11:53
Это нужно чтобы каждый работник на нем расписался?
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 февраля 2023 в 13:11
Да. Они должны знать, когда вы выдаете деньги. Такая информация отражается в ПВТР, колдоговоре или трудовых договорах каждого сотрудника.
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
8 февраля 2023 в 13:29
И как теперь мне правильно сделать, какой документ легче составить, что з/п с 01.01.23 выплачивается 20 аванс, а 5 з/п и больше не будем менять
Редактор Мария ВласоваСторожила
8 февраля 2023 в 13:40
Сделайте лист ознакомления с приказом. Информация для всех одинаковая, вы не нарушаете ни чьи права.
Гость_8750 (автор вопроса)Сторожила
8 февраля 2023 в 14:02
Хорошо спасибо.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.