Режим неполного рабочего времени Консультация #1433
ЕленаНовичок
8 июля 2019 в 12:02
Здравствуйте. Работодатель переводит сотрудников на неполную рабочую неделю. Живем и работаем в районе приравненном к районам Крайнего Севера. У женщин 36-ти часовая рабочая неделя. Т.е. в пятницу женщины работают 4 часа. Если будет неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) нужно ли так же сокращать один день на 4 часа? Норму часов в неделю как рассчитать, что бы не было переработки?
Получается, если бы была 40-часовая рабочая неделя, при переводе на неполную рабочую неделю исключался бы 1 день (8 часов). Тогда было бы 32 часа работы. Разница между 40 часами и 36 часами составляет 4 часа. Соответственно, 32 часа работы - 4 часа (разница территориальности) = 28 часов. Распределение - 3 дня по 8 часов и 1 день по 4 часа.
Консультации по теме
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Можно ли запретить использование социальных сетей на рабочем месте
Всем привет. У меня в последнее время весьма остро встал...
- Средства во временном распоряжении
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться со средствами...
- Норма рабочего времени в Крыму и РФ
Почему норма рабочего времени в Крыму отличается от нормы...
Статьи и документы по теме
- Заявление работника о переходе на неполный рабочий день
- Что такое человеко-день
- Основные методы нормирования труда
- Журнал учета рабочего времени сотрудников
- Оплата недоработки рабочего времени