Изменение способа питания сотрудника Консультация #14488
Гость_15494Новичок
6 марта 2023 в 17:28
Компания выплачивала сотрудникам денежную компенсацию на питание, закрепленное в трудовых договорах. Сейчас принято решение об организации питания сотрудников в столовой с персонализацией расходов. При этом, размер расходов на оплату обедов остается таким же как была денежная компенсация. Как правильно перевести сотрудников на новую форму предоставления питания?
Во-первых, прописать новый способ во внутренней документации.
Во-вторых, поменять везде информацию, где она указывалась, в частности, в трудовом договоре.
Во-вторых, поменять везде информацию, где она указывалась, в частности, в трудовом договоре.
Консультации по теме
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину