Премирование сотрудников Консультация #14545
Гость_4895Сторожила
15 марта 2023 в 13:46
Добрый день, работаю в Некоммерческой организации, каким документом можно закрепить ежемесячное премирование не меняя оклад в штатном расписании??
Консультант Светлана МельникСторожила
15 марта 2023 в 13:56
Премирование какой-то суммой или процентом? Всех сотрудников или некоторых?
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
15 марта 2023 в 14:05
Премирование бухгалтера, фиксированной суммой
Консультант Светлана МельникСторожила
15 марта 2023 в 14:44
Вам нужно в трудовом договоре прописать это. То есть сейчас, когда договор уже действует, нужно допсоглашение составить к трудовому договору. Не меняя оклад в штатном расписании - а в нем вы будете указывать премию фиксированную?
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
16 марта 2023 в 06:31
Добрый день, могу я в допсоглашении к трудовому договору внести такую формулировку За
добросовестное выполнение должностных обязанностей работнику ежемесячно
выплачивается премия в размере 10 тысяч рублей.
Консультант Светлана МельникСторожила
16 марта 2023 в 06:43
А как вы будете измерять, добросовестно он выполнил обязанности или не совсем? Ведь это может вскрыться через несколько лет при проверке.
Если ему в любом случае премия назначается, тогда лучше убрать про добросовестное выполнение.
Если ему в любом случае премия назначается, тогда лучше убрать про добросовестное выполнение.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
16 марта 2023 в 06:48
Видите у нас нет положения о премировании, как корректно и правильно прописать ежемесячную премию сотруднику?
Консультант Светлана МельникСторожила
16 марта 2023 в 06:55
Просто - Работнику ежемесячно выплачивается премия в размере 10 тысяч рублей
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
16 марта 2023 в 06:57
лучше указать сумму или % премии??
Консультант Светлана МельникСторожила
16 марта 2023 в 08:00
Это вы сами решаете. Процент от оклада? Если половину месяца в отпуске, какую премию вы платите - 10000 или 5000?
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
16 марта 2023 в 08:02
Тогда правильнее указать % премии к окладу
Консультант Светлана МельникСторожила
16 марта 2023 в 08:15
Тогда да.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
16 марта 2023 в 08:20
Спасибо за разъяснение.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину