Расчет при увольнении Консультация #14552
Гость_4895Сторожила
16 марта 2023 в 11:45
Добрый день, сотрудник увольняется с 17.03.2023 года, работает на полную ставку с 16.08.2022г, до это работал на полставке на этой должности (15.08.2022г был УВОЛЕН) я беру период с 16.08.22-по 17.03.23г для расчета неиспользованного отпуска ???
Увольняется с 17 марта или 17 марта, в заявлении как написано? От этого зависит, какой день работы последний.
А начало периода надо брать 16.08. Период раньше не брать, потому что было увольнение и компенсацию тех дней он должен был получить.
А начало периода надо брать 16.08. Период раньше не брать, потому что было увольнение и компенсацию тех дней он должен был получить.
Консультации по теме
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
- Расчет декретных для работающей на полставки
Знатоки, внимание, вопрос. Есть девочка, которая собирается...
- Ошибка при расчете коэффициента К2 для ЕНВД
Здравствуйте!ИП на ЕНВД. Спустя 2 года с момента постановки...
- Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Статьи и документы по теме
- Способы пополнения расчётного счёта ИП и ООО
- Уведомление налоговой инспекции об открытии счёта
- Открытие расчетного счета: тонкости процедуры для ООО и ИП
- Где открыть расчётный счёт. Выбираем банк правильно
- Как снять средства с расчётного счёта ИП и ООО