Задать вопрос

Должностные обязанности сотрудника Консультация #14657

Гость_5910Сторожила

30 марта 2023 в 16:18

У работника меняются должностные обязанности исключаются полностью одни должностные обязанности и дополняются совершенно другими должностными обязанностями. Мои действия какие? Как основание статья 72 ТК РФ В Должностной инструкции будут перенесены обязанности из Профстандарта (он не утвержден у нас).

Консультант Светлана МельникСторожила

30 марта 2023 в 18:35

Вам нужно получить согласие с сотрудника на смену должностных обязанностей. Потом издаете приказ на изменение должностной инструкции. Потом знакомите сотрудника с новой должностной инструкцией.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

31 марта 2023 в 08:18

Согласие это уведомление или что? За сколько его готовить? Можно ли составить дополнительное соглашение и прописать в нем, что исключить одни обязанности и дополнить другими? Но у нас должностная инструкция утверждена отдельно от трудового договора будет ли это правильным?

Консультант Светлана МельникСторожила

31 марта 2023 в 09:35

Допсоглашение не составляете, раз у вас должностная инструкция отдельно.
Вы уведомление за 2 месяца передаете и получаете согласие - можно в уведомлении пункт обозначить про согласие.
Про 2 месяца - желательный срок. Вообще срок в этом случае законом не установлен, но он установлен в 2 месяца для изменения условий трудового договора. На это и ориентируются.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

31 марта 2023 в 10:13

и еще вопрос в Должностной инструкции меняются только квалификационные требования, я так понимаю согласие не обязательно работника.
Приказ :

"1. Внести в должностную инструкцию от 00.01.2020 г. № -ОД следующие изменения:

Пункт 1.5. должностной инструкции изложить в редакции:

«1.5. Квалификационные требования по должности:

1.5.1. Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена

или

Высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

1.5.2. Требований к опыту работы нет.».

2. Специалисту по кадрам ознакомить с изменениями в должностной инструкции работников под роспись.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой".
Правильно составлен приказ?

Консультант Светлана МельникСторожила

31 марта 2023 в 10:18

Когда не меняются должностные обязанности, согласие не обязательно. Только ознакомить его с изменениями.
В приказе дату поправьте - 00.01.2020
А так приказ верный. Можно дописать, с какой даты действуют изменения, если дата отличается от даты издания приказа.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

31 марта 2023 в 10:30

А к личному делу работника как преобщить эти изменения? Измененную должностную инструкцию распечатать и приложить в личное дело работника ?

Консультант Светлана МельникСторожила

31 марта 2023 в 10:34

Да, подписанную сотрудником. Можно также копию приказа положить.

Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила

31 марта 2023 в 11:48

Большое Вам спасибо за помощь

Консультации по теме

Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...

Статьи и документы по теме