#14657 Должностные обязанности сотрудника
Гость_5910Сторожила
30 марта 2023 в 16:18
У работника меняются должностные обязанности исключаются полностью одни должностные обязанности и дополняются совершенно другими должностными обязанностями. Мои действия какие? Как основание статья 72 ТК РФ В Должностной инструкции будут перенесены обязанности из Профстандарта (он не утвержден у нас).
Редактор Мария ВласоваСторожила
30 марта 2023 в 18:35
Вам нужно получить согласие с сотрудника на смену должностных обязанностей. Потом издаете приказ на изменение должностной инструкции. Потом знакомите сотрудника с новой должностной инструкцией.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
31 марта 2023 в 08:18
Согласие это уведомление или что? За сколько его готовить? Можно ли составить дополнительное соглашение и прописать в нем, что исключить одни обязанности и дополнить другими? Но у нас должностная инструкция утверждена отдельно от трудового договора будет ли это правильным?
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 марта 2023 в 09:35
Допсоглашение не составляете, раз у вас должностная инструкция отдельно.
Вы уведомление за 2 месяца передаете и получаете согласие - можно в уведомлении пункт обозначить про согласие.
Про 2 месяца - желательный срок. Вообще срок в этом случае законом не установлен, но он установлен в 2 месяца для изменения условий трудового договора. На это и ориентируются.
Вы уведомление за 2 месяца передаете и получаете согласие - можно в уведомлении пункт обозначить про согласие.
Про 2 месяца - желательный срок. Вообще срок в этом случае законом не установлен, но он установлен в 2 месяца для изменения условий трудового договора. На это и ориентируются.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
31 марта 2023 в 10:13
и еще вопрос в Должностной инструкции меняются только квалификационные требования, я так понимаю согласие не обязательно работника.
Приказ :
Приказ :
"1.
Внести в должностную инструкцию от 00.01.2020 г. № -ОД следующие изменения:
Пункт 1.5. должностной инструкции изложить в редакции:
«1.5. Квалификационные требования по должности:
1.5.1.
Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего
звена
или
Высшее
образование - бакалавриат
или
Высшее
образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное
образование по программе профессиональной переподготовки по профилю
деятельности.
1.5.2.
Требований к опыту работы нет.».
2.
Специалисту по кадрам ознакомить с изменениями в должностной инструкции
работников под роспись.
3.
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой".
Правильно составлен приказ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 марта 2023 в 10:18
Когда не меняются должностные обязанности, согласие не обязательно. Только ознакомить его с изменениями.
В приказе дату поправьте - 00.01.2020
А так приказ верный. Можно дописать, с какой даты действуют изменения, если дата отличается от даты издания приказа.
В приказе дату поправьте - 00.01.2020
А так приказ верный. Можно дописать, с какой даты действуют изменения, если дата отличается от даты издания приказа.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
31 марта 2023 в 10:30
А к личному делу работника как преобщить эти изменения? Измененную должностную инструкцию распечатать и приложить в личное дело работника ?
Редактор Мария ВласоваСторожила
31 марта 2023 в 10:34
Да, подписанную сотрудником. Можно также копию приказа положить.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
31 марта 2023 в 11:48
Большое Вам спасибо за помощь
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.