#14675 Выплата премии сотруднику, принятому на неполную ставку
Гость_12404Активный
4 апреля 2023 в 15:03
В организации штатным расписанием сотрудникам установлены оклады и стимулирующие надбавки к нему. Все вместе составляет денежное содержание сотрудника. Несколько человек работает на 0,5 ставки. В приказе о премировании указали: выплатить премию в размере оклада согласно штатного расписания. Как правильно рассчитать премию этим сотрудникам? Нужно ли оклад по штатному расписанию делить на количество ставок?
Редактор Мария ВласоваСторожила
4 апреля 2023 в 18:00
Да, нужно. Вам в приказе лучше дописать, что - в размере оклада согласно штатного расписания с учетом ставки.
Будет несправедливо, если сотрудник на 0,5 ставки получит такую же премию, как и на полной ставке, если у них равны оклады при полной ставке.
Будет несправедливо, если сотрудник на 0,5 ставки получит такую же премию, как и на полной ставке, если у них равны оклады при полной ставке.
Гость_12404 (автор вопроса)Активный
5 апреля 2023 в 07:09
Спасибо большое за помощь!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.