#14677 Вопрос по аттестации сотрудников
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1666089783_5910.png)
Гость_5910Сторожила
5 апреля 2023 в 09:20
Здравствуйте, подскажите пожалуйста по аттестации. Вначале мы издаем приказ Об утверждении графика проведения аттестации , а потом издаем приказ О проведении аттестации работников ?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 апреля 2023 в 09:29
Вы хотите по отдельности документы сделать? Не хотите сделать приказ на аттестацию и как приложение график?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1666089783_5910.png)
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
5 апреля 2023 в 16:13
раздельно
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
5 апреля 2023 в 16:28
У вас должно быть положение о проведении аттестации, в котором приписываются все моменты.
Если документы создаются вместе, в приказе на аттестацию можно сослаться на график. Если раздельно, то целесообразно сначала издать приказ о проведении аттестации и создании комиссии и в нем же указать, что комиссия должна составить график аттестации. Далее будет утвержден график аттестации по решению комиссии.
Если документы создаются вместе, в приказе на аттестацию можно сослаться на график. Если раздельно, то целесообразно сначала издать приказ о проведении аттестации и создании комиссии и в нем же указать, что комиссия должна составить график аттестации. Далее будет утвержден график аттестации по решению комиссии.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.