Вопрос по аттестации сотрудников Консультация #14677
Гость_5910Сторожила
5 апреля 2023 в 09:20
Здравствуйте, подскажите пожалуйста по аттестации. Вначале мы издаем приказ Об утверждении графика проведения аттестации , а потом издаем приказ О проведении аттестации работников ?
Вы хотите по отдельности документы сделать? Не хотите сделать приказ на аттестацию и как приложение график?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
5 апреля 2023 в 16:13
раздельно
У вас должно быть положение о проведении аттестации, в котором приписываются все моменты.
Если документы создаются вместе, в приказе на аттестацию можно сослаться на график. Если раздельно, то целесообразно сначала издать приказ о проведении аттестации и создании комиссии и в нем же указать, что комиссия должна составить график аттестации. Далее будет утвержден график аттестации по решению комиссии.
Если документы создаются вместе, в приказе на аттестацию можно сослаться на график. Если раздельно, то целесообразно сначала издать приказ о проведении аттестации и создании комиссии и в нем же указать, что комиссия должна составить график аттестации. Далее будет утвержден график аттестации по решению комиссии.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину