Задать вопрос

Увольнение внешнего совместителя Консультация #14727

Наташа MLАктивный

13 апреля 2023 в 09:36

Доброе утро! Вопрос: нужно уволить внешнего совместителя, который в таком статусе отработал на предприятии 5 лет. Нужно ли при увольнении начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск за всё отработанное время? Должен ли этот человек написать на имя руководителя заявление об увольнении, о начислении и выплате компенсации? Руководитель просит уволить его прошедшей датой - 31.03.2023г. Только сегодня, 13.04.2023г., мне, бухгалтеру, это было озвучено. Заранее спасибо за ответ.

Консультант Светлана МельникСторожила

13 апреля 2023 в 10:09

Внешний совместитель - это такой же работник, как и основные сотрудники. Поэтому ему также при увольнении компенсируются неиспользованные отпускные дни.
Также как и основные работники, он пишет заявление на увольнение. Заявление на компенсацию не надо - он и так имеет право на нее, а вы обязаны выплатить на основании требований ТК.

Наташа ML (автор вопроса)Активный

13 апреля 2023 в 11:13

Светлана, большое спасибо!

Гость_15777Новичок

13 апреля 2023 в 12:31

а как же можно увольнять работника задним числом? а как же отчетность?

Консультации по теме

Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Какие справки выдавать при увольнении
Всем здрасьти. В общем, такая ситуация) Уволился мой единственный...
Сотрудник принес больничный лист в день увольнения
Здравствуйте. Такой вопрос: сотрудник увольняется, в день...
Как рассчитать среднесписочную внешних совместителей
...
Могу ли я подать жалобу о невыплате при увольнении
Добрый день! Работала по трудовому договору, через несколько...

Статьи и документы по теме