#14727 Увольнение внешнего совместителя
Наташа MLАктивный
13 апреля 2023 в 09:36
Доброе утро! Вопрос: нужно уволить внешнего совместителя, который в таком статусе отработал на предприятии 5 лет. Нужно ли при увольнении начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск за всё отработанное время? Должен ли этот человек написать на имя руководителя заявление об увольнении, о начислении и выплате компенсации? Руководитель просит уволить его прошедшей датой - 31.03.2023г. Только сегодня, 13.04.2023г., мне, бухгалтеру, это было озвучено. Заранее спасибо за ответ.
Редактор Мария ВласоваСторожила
13 апреля 2023 в 10:09
Внешний совместитель - это такой же работник, как и основные сотрудники. Поэтому ему также при увольнении компенсируются неиспользованные отпускные дни.
Также как и основные работники, он пишет заявление на увольнение. Заявление на компенсацию не надо - он и так имеет право на нее, а вы обязаны выплатить на основании требований ТК.
Также как и основные работники, он пишет заявление на увольнение. Заявление на компенсацию не надо - он и так имеет право на нее, а вы обязаны выплатить на основании требований ТК.
Наташа ML (автор вопроса)Активный
13 апреля 2023 в 11:13
Мария, большое спасибо!
Гость_15777Новичок
13 апреля 2023 в 12:31
а как же можно увольнять работника задним числом? а как же отчетность?
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.