#14730 Перевод работника
Гость_15777Новичок
13 апреля 2023 в 12:23
В организации из штатки выводят отдел и создают другой. Работники из одного отдела переводятся в другой. Работник сидящий на декретной ставке как переводится в новый отдел?
Редактор Мария ВласоваСторожила
13 апреля 2023 в 16:05
Вы сначала основного работника переводите, а за ним и работника, который его замещает.
Гость_15777 (автор вопроса)Новичок
13 апреля 2023 в 17:46
Нет, так не получится. Основного работника мы переводим. А вот сидящий на этой ставке получается переводится временно в новый отдел. Принят он был в один отдел и на должность, а переводится в другой отдел. То есть когда вернется декретница, то он получается должен вернуться в тот первый отдел. Ведь он в него изначально принимался. А этого отдела уже не будет.
Редактор Мария ВласоваСторожила
13 апреля 2023 в 17:54
Вы этого работника принимали на время декрета? Или он у вас свой работник, переведенный из другого отдела?
Если первый вариант, то вы тогда его уволите при выходе основного сотрудника из декрета и все. С ним должен быть оформлен срочный договор до выхода из декрета.
Если первый вариант, то вы тогда его уволите при выходе основного сотрудника из декрета и все. С ним должен быть оформлен срочный договор до выхода из декрета.
Гость_15777 (автор вопроса)Новичок
14 апреля 2023 в 09:18
Да, все верно. Это работник, который принят на срочный ТД до выхода основного работника.
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 апреля 2023 в 09:22
Тогда вы же его не будете возвращать. Вы его в последний рабочий день перед выходом основного сотрудника уволите и все.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.