#14736 Компенсация отпуска
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_15786Активный
14 апреля 2023 в 09:39
Добрый день, подскажите такой момент, увольняю сотрудника , рассчитываю компенсацию отпуска, у меня у сотрудника есть ежемесячно начислена премия и командировки, как мне нужно учесть премию в расчете компенсации, всей суммой или пропорционально отработанному времени
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 апреля 2023 в 09:51
А премию вы как начисляли? Фиксированной суммой, процентом к какой-то сумме?
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_15786 (автор вопроса)Активный
14 апреля 2023 в 09:55
сумма премии фиксированная, устанавливается руководителем
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 апреля 2023 в 10:25
Тогда и брать ее надо полностью. Ведь когда сотрудник был в командировке, он также выполнял свои профессиональные обязанности. Он не болел, не был в отпуске.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_15786 (автор вопроса)Активный
14 апреля 2023 в 10:36
спасибо
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_15786 (автор вопроса)Активный
14 апреля 2023 в 10:46
с дугой стороны, дни мы берем календарные за фактический заработок, дни командировки у нас исключаются. а премия же идет фиксированной суммой за работу и в командировке в т.ч
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 апреля 2023 в 12:49
Так-то да, но все же премия выплачивается за результаты работы.
Если боитесь ошибиться, можно в территориальный Роструд письмо написать с вопросом.
А так лучше переплатить, чем недоплатить.
Если боитесь ошибиться, можно в территориальный Роструд письмо написать с вопросом.
А так лучше переплатить, чем недоплатить.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_15786 (автор вопроса)Активный
14 апреля 2023 в 12:55
спасибо большое
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Как отозвать сотрудника из отпуска
С тем утверждением, что незаменимых людей не бывает, иногда...
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
Для каждого человека, отпуск – самая ожидаемая и радостная...
- Расчет отпускных с примерами
Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров...
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске....
- Как заполняется и оплачивается больничный лист
Трудовые отношения на предприятиях регулируются многими...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.