#14736 Компенсация отпуска

Пользователь без фото
Гость_15786Активный
14 апреля 2023 в 09:39
Добрый день, подскажите такой момент, увольняю сотрудника , рассчитываю компенсацию отпуска, у меня у сотрудника есть ежемесячно начислена премия и командировки, как мне нужно учесть премию в расчете компенсации, всей суммой или пропорционально отработанному времени
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 апреля 2023 в 09:51
А премию вы как начисляли? Фиксированной суммой, процентом к какой-то сумме?
Пользователь без фото
Гость_15786 (автор вопроса)Активный
14 апреля 2023 в 09:55
сумма премии фиксированная, устанавливается руководителем
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 апреля 2023 в 10:25
Тогда и брать ее надо полностью. Ведь когда сотрудник был в командировке, он также выполнял свои профессиональные обязанности. Он не болел, не был в отпуске. 
Пользователь без фото
Гость_15786 (автор вопроса)Активный
14 апреля 2023 в 10:36
спасибо
Пользователь без фото
Гость_15786 (автор вопроса)Активный
14 апреля 2023 в 10:46
с дугой стороны, дни мы берем календарные за фактический заработок, дни командировки у нас исключаются. а премия же идет фиксированной суммой за работу и в командировке в т.ч
 
Редактор Мария ВласоваСторожила
14 апреля 2023 в 12:49
Так-то да, но все же премия выплачивается за результаты работы.
Если боитесь ошибиться, можно в территориальный Роструд письмо написать с вопросом.
А так лучше переплатить, чем недоплатить.
Пользователь без фото
Гость_15786 (автор вопроса)Активный
14 апреля 2023 в 12:55
спасибо большое
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
Вам могут быть полезны эти статьи
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке