Компенсация отпуска Консультация #14774
Гость_15825Новичок
17 апреля 2023 в 12:38
Работник устроился на работу 01.02.2018. Первый отпуск 14 дней в августе 2018, далее июль 2019- 28 дней, июль 2020-28дней, июнь 2021 - 28 дней, июнь 2022 - 28 ней. Увольняется 17.04.2023г. Сколько положена компенсация отпуска, я рассчитала 21день
с 01.02.2018 по 31.01.2023 - 5*28=140 дней
с 01.02.2023 по 17.04.2023 - 3мес.*2,33=6,99 дня
ИТОГО 146,99 дня
Использовано 14+28+28+28+28=126
Остаток 146,99-126=20,99 дня
с 01.02.2023 по 17.04.2023 - 3мес.*2,33=6,99 дня
ИТОГО 146,99 дня
Использовано 14+28+28+28+28=126
Остаток 146,99-126=20,99 дня
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист