#14813 Перемещение сотрудника без уведомления его об этом
Гость_15871Новичок
24 апреля 2023 в 00:31
Добрый вечер. Работодатель без какого-либо уведомления работника переместил его рабочее место и, главное - личные вещи. Перемещение произведено было в худшие условия труда и без оповещения об этом сотрудника. В трудовом договоре не указано конкретное рабочее место, перемещение осуществили в пределах одного здания.Важно, что из-за местонахождения нового рабочего места процесс выполнения функциональных обязанностей стал более объемным и затрудненным, в связи с чем его придется изменить и даже это, к сожалению, не решит возникших трудней и проблем с исполнением своего функционала. Работник узнал об этом перемещении по факту, приехав на работу и не обнаружив своих вещей и аппаратуры в своем кабинете. Никаких уведомлений куда-либо, приказов и прочих документов по перемещению и смене места работы работник не получал. Представитель работодателя на вопрос работника о том, куда делось его рабочее место и почему никто его не уведомил об изменениях просто сообщил, что теперь оно находится в подвале и мнения работника никого не интересует, а так же что никто с ним данный вопрос обсуждать не собирается. Насколько законны действия работодателя и какие меры можно предпринять по защите своих прав?
Редактор Мария ВласоваСторожила
24 апреля 2023 в 07:01
Договариваться о перемещении в более хорошие условия или жаловаться в госорганы по поводу места работы в подвале. То есть нужно инициировать проверку о возможности работы именно в подвале.
Работодатель может перемещать сотрудников с одного рабочего места на другое, в этом нет запрета - главное, чтобы условия работы были адекватными и хорошими. Поэтому нужно жаловаться именно на то, что подвал - это не место для работы. А если бы переместили из одного кабинета в другой - здесь бы нарушения никакого не было, потому что в трудовом договоре рабочее место указано - конкретное здание.
Работодатель может перемещать сотрудников с одного рабочего места на другое, в этом нет запрета - главное, чтобы условия работы были адекватными и хорошими. Поэтому нужно жаловаться именно на то, что подвал - это не место для работы. А если бы переместили из одного кабинета в другой - здесь бы нарушения никакого не было, потому что в трудовом договоре рабочее место указано - конкретное здание.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.