#14834 Отпуск и увольнение
Гость_5910Сторожила
2 мая 2023 в 10:43
Здравствуйте. Работник отгулял отпуск, сейчас написал заявление на увольнение. Получается период работы не полностью отработал за который взял отпуск. Мы при увольнении имеем право удержать из зарплаты выплаченные суммы за отпуск?.
Редактор Мария ВласоваСторожила
2 мая 2023 в 10:48
Да.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
2 мая 2023 в 10:54
Смотрите. Работник принят в этом году внешний совместитель, взял отпуск 28 к.д. отгулял, сейчас увольняется. Удерживать с него не с чего. Как быть в такой ситуации, с чего удержать?
Редактор Мария ВласоваСторожила
2 мая 2023 в 11:45
Добровольно возместить не хочет?
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.