#14908 Отпуск
Гость_15716Новичок
18 мая 2023 в 10:43
Добрый день, подскажите не могу разобраться. Сотрудник была принята на работу 10.01.2020 года. Были предоставлены отпуска за 2020-2021г - 28 к.д., за 2021-2022г. - 28 к.д. за 2022-2023 в июле 2023г. Сотрудник утверждает, что у нее еще дни отпуска, так как она не ходила в отпуск который ей положен спустя полгода работы в организации.
Редактор Мария ВласоваСторожила
18 мая 2023 в 10:49
с 10.01.2020 по 09.01.2021 - 28 дней
с 10.01.2021 по 09.01.2022 - 28 дней
с 10.01.2022 по 09.01.2023 - 28 дней
с 10.01.2023 - новый рабочий период, за который должен быть предоставлен отпуск.
То, что вы в июле 2023 года предоставляете отпуск за 2022-2023, некорректно. Вы его должны были предоставить до 09.01.2023 года.
с 10.01.2021 по 09.01.2022 - 28 дней
с 10.01.2022 по 09.01.2023 - 28 дней
с 10.01.2023 - новый рабочий период, за который должен быть предоставлен отпуск.
То, что вы в июле 2023 года предоставляете отпуск за 2022-2023, некорректно. Вы его должны были предоставить до 09.01.2023 года.
Гость_15716 (автор вопроса)Новичок
18 мая 2023 в 14:41
Период отпуска в 2023 году прописан в графике отпусков с согласия самого работника
Гость_15716 (автор вопроса)Новичок
18 мая 2023 в 14:43
Сотрудник сама еще несколько раз переносила отпуск
Редактор Мария ВласоваСторожила
18 мая 2023 в 15:02
Тогда вы ей так и должны сказать - вы сами переносили период отпуска, и показать заявления на перенос.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.