Трудовой отпуск Консультация #14910
Гость_15823Новичок
18 мая 2023 в 12:46
Работник устроился в январе 2022г. отпуск у нее 35 календарных, спустя 6 месяцев отгуляла 17 дней.Сейчас хочет взять отпуск за 2023 г в количестве 35 дней. оставшиеся 17 дней ей можно приплюсовать к 35 дням?
Можно. Только предупредите, что вы предоставляете отпуск за период январь 2023-январь 2024. Если она захочет уволиться, вы удержите с нее незаработанные отпускные дни.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист