Должен ли сотрудник сообщать, что ему пришла повестка? Консультация #14991
Гость_16076Новичок
2 июня 2023 в 10:43
Здравствуйте, пожалуйста, подскажите, Как работодатель должен узнать, что его сотруднику пришла повестка из военкомата?
Сам сотрудник должен известить работодателя? Или военкомат должен проинформировать, что призвали данного работника? (Именно в случае, когда повестка была вручена человеку по месту жительства, а не на предприятии)
И как работодателю выяснить эту информацию, если сам сотрудник не проинформировал о призыве, просто не вышел на работу? (если можно - напишите, пожалуйста ссылки на закон)
Сам сотрудник должен уведомить работодателя об этом. Это в его же интересах - если работодатель не имеет информации, работодатель будет ставить ему прогулы. А если он не сможет его найти и выяснить причину прогулов, то уволит его по статье.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину