#15033 Количество дней отпуска
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_16106Новичок
7 июня 2023 в 18:14
Дата приема на работу 29.08.2022. Я учитель. В отпуск планирую уйти с 19.06.2023. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска на все 56 дней, только отправляет на 46 дней за отработанное время. На какой документ я могу ссылаться, чтобы получить отпуск на 56 дней?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
7 июня 2023 в 20:24
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. (при этом здесь не указывается, что отпуск предоставляют только за фактически отработанные дни. здесь говорится в общем об отпуске)
То есть вам отпуск должен быть предоставлен полностью до 28.08.2023 года. Нет ли у работодателя сомнений, что вы хотите уволиться?
Вообще не понятно, почему именно 46 дней. Тогда уж 51 день, если за фактически отработанное время.
с 29.08.2022 по 28.07.2023 - 56/12*11=51,33
Дело в том, что пока вы будете находиться в отпуске, отпускные дни будут также начисляться, ведь этот период также включается в стаж для расчета отпуска.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. (при этом здесь не указывается, что отпуск предоставляют только за фактически отработанные дни. здесь говорится в общем об отпуске)
То есть вам отпуск должен быть предоставлен полностью до 28.08.2023 года. Нет ли у работодателя сомнений, что вы хотите уволиться?
Вообще не понятно, почему именно 46 дней. Тогда уж 51 день, если за фактически отработанное время.
с 29.08.2022 по 28.07.2023 - 56/12*11=51,33
Дело в том, что пока вы будете находиться в отпуске, отпускные дни будут также начисляться, ведь этот период также включается в стаж для расчета отпуска.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_16106 (автор вопроса)Новичок
7 июня 2023 в 22:18
Спасибо за ответ. Увольняться пока не собираюсь.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Как отозвать сотрудника из отпуска
С тем утверждением, что незаменимых людей не бывает, иногда...
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
Для каждого человека, отпуск – самая ожидаемая и радостная...
- Расчет отпускных с примерами
Каждый год, как для рядовых сотрудников, так и для бухгалтеров...
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
Вряд ли найдется тот, кто в рабочие будни не мечтает об отпуске....
- Как заполняется и оплачивается больничный лист
Трудовые отношения на предприятиях регулируются многими...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.