Перевод работника на другое место Консультация #15040
Гость_16113Новичок
8 июня 2023 в 22:12
Нарушены ли права работника при переводе с декретного места вышестоящей должности на ниже стоящую, при сохранении той же зарплаты?
Сотрудника уведомляли о переводе? Он давал свое согласие?
Новичок
16 июня 2023 в 21:07
Уведомляли, давал согласие
Если правильно уведомили и он согласился, то права не нарушены. Что касается сохранения той же зарплаты - если она отличается от зарплаты по должности согласно штатного расписания, нужно предварительно внести корректировки в штатку, чтобы можно было платить ту же зарплату.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
- Изменения в работе ИП с января. Обсудим?
Привет, коллеги-предприниматели!) С праздничных дней все...
Статьи и документы по теме
- Приказ о защите персональных данных работников
- Форма Т-5. Приказ о переводе работника на другую работу
- Дополнительное соглашение о переименовании должности
- Журнал сварочных работ
- Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет