#15100 Расчет периода отпуска после ОПУХ
Кадровик Активный
22 июня 2023 в 09:24
Добрый день! Помогите с расчетом. Сотрудник принят 02.03.2015, отпуск 56 к.д.
Отпуска, которые были (10.08.2015-14.08.2015 = 5 к.д.,08.10.2015 - 12.10.2015 = 5 к.д., 04.07.2016 - 31.07.2016 = 28 к.д., 01.09.2016-23.09.2016 = 23 к.д., 01.02.2017-01.03.2017 = 28 к.д., 03.04.2017-16.04.2017 = 14 к.д., 03.07.2017-30.07.2017 = 28 к.д., 03.11.2017-17.11.2017 = 14 к.д., 02.07.2018-29.07.2018 = 28 к.д., 27.08.2018-09.09.2018 = 14 к.д., 29.10.2018-12.11.2018 = 14 к.д., 16.06.2019 - 01.08.2019 = 47 к.д., БиР 16.06.2019 - 04.01.2020 = 156 к.д., ОПУХ: 05.01.2020 - 31.08.2022 = 970 к.д.)
Какой будет новый период для отпуска?
Отпуска, которые были (10.08.2015-14.08.2015 = 5 к.д.,08.10.2015 - 12.10.2015 = 5 к.д., 04.07.2016 - 31.07.2016 = 28 к.д., 01.09.2016-23.09.2016 = 23 к.д., 01.02.2017-01.03.2017 = 28 к.д., 03.04.2017-16.04.2017 = 14 к.д., 03.07.2017-30.07.2017 = 28 к.д., 03.11.2017-17.11.2017 = 14 к.д., 02.07.2018-29.07.2018 = 28 к.д., 27.08.2018-09.09.2018 = 14 к.д., 29.10.2018-12.11.2018 = 14 к.д., 16.06.2019 - 01.08.2019 = 47 к.д., БиР 16.06.2019 - 04.01.2020 = 156 к.д., ОПУХ: 05.01.2020 - 31.08.2022 = 970 к.д.)
Какой будет новый период для отпуска?
Редактор Мария ВласоваСторожила
22 июня 2023 в 09:58
с 02.03.2015 по 01.03.2019 - 56 дней * 4 месяца = 224 дня
с 02.03.2019 по 27.10.2022 - 56 дней
с 28.10.2022 по 27.10.2023 - 56 дней
ИТОГО 224+56+56=336 дней
Использовано 5+5+28+23+28+14+28+14+28+14+14+47=248 дней
ИТОГО на дату 27.10.2023 года - 336-248=88 дней
Следующий период с 28.10.2023 по 27.10.2024
с 02.03.2019 по 27.10.2022 - 56 дней
с 28.10.2022 по 27.10.2023 - 56 дней
ИТОГО 224+56+56=336 дней
Использовано 5+5+28+23+28+14+28+14+28+14+14+47=248 дней
ИТОГО на дату 27.10.2023 года - 336-248=88 дней
Следующий период с 28.10.2023 по 27.10.2024
Кадровик (автор вопроса)Активный
22 июня 2023 в 10:05
Не уточнила еще, были учебные отпуска. Но они ведь не влияют на период для ежегодного отпуска?
Редактор Мария ВласоваСторожила
22 июня 2023 в 10:16
ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Учебный отпуск включается в рабочий период для начисления дней отпуска.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Учебный отпуск включается в рабочий период для начисления дней отпуска.
Кадровик (автор вопроса)Активный
22 июня 2023 в 13:32
Спасибо за помощь!
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.