В учреждении проводится проверка по факту нарушения ТК РФ в отношении работников. Консультация #15119
Гость_16219Новичок
27 июня 2023 в 08:09
Проверка проводится по одному факту, но привлекать необходимо несколько лиц, один из работников находится в отпуске. необходимо приостановить всю проверку или можно принять решение в отношении имеющихся лиц, а в отношении отсутствующего приостановить?
Вызвать из отпуска по объективным причинам нельзя?
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Каких проверок ждать ИП
Здравствуйте. Планирую открыть небольшой продуктовый магазин...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Статьи и документы по теме
- Чем чревато нарушение кассовой дисциплины
- Предписание об устранении нарушений
- Акт об опоздании на работу
- Какая ответственность установлена за налоговые правонарушения
- Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда