#15119 В учреждении проводится проверка по факту нарушения ТК РФ в отношении работников.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_16219Новичок
27 июня 2023 в 08:09
Проверка проводится по одному факту, но привлекать необходимо несколько лиц, один из работников находится в отпуске. необходимо приостановить всю проверку или можно принять решение в отношении имеющихся лиц, а в отношении отсутствующего приостановить?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
27 июня 2023 в 08:11
Вызвать из отпуска по объективным причинам нельзя?
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Каких проверок ждать ИП
Здравствуйте. Планирую открыть небольшой продуктовый магазин...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
- Как оформлять и оплачивать работу в праздничные дни
Всем хороших выходных! А у меня вопрос (может, еще кому-то...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Чем чревато нарушение кассовой дисциплины
Бухгалтерия – одно из ключевых звеньев в работе любого...
- Предписание об устранении нарушений
Формирование предписания об устранении нарушений происходит...
- Акт об опоздании на работу
Формирование акта об опоздании составляется в случаях,...
- Какая ответственность установлена за налоговые правонарушения
Все, что написано в законодательных актах Российской Федерации,...
- Какова ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда
Охрана труда – законодательная обязанность любого работодателя....
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.