Компенсация за отпуск Консультация #15214
Гость_16338Новичок
20 июля 2023 в 14:11
Сотрудник устроился 18.05.2023, уволиться хочет 11.08.2023. Ему дают оплачиваемый отпуск в 4 дня. Какая либо компенсация ему ещё положена?
с 18.05.2023 по 11.08.2023 - 3 месяца * 2,33 = 6,99 дней
Минимум 7 дней должно быть, а не 4.
И оплата фактически отработанных, но не оплаченных дней будет. Все.
Минимум 7 дней должно быть, а не 4.
И оплата фактически отработанных, но не оплаченных дней будет. Все.
Гость_16338 (автор вопроса)Новичок
20 июля 2023 в 14:53
Не совсем корректно объяснила ситуацию. На 25.07 у данного сотрудника 4 дня оплач. отпуска. Он их берет, позже возвращается на работу и дорабатывает до 11.08.23. какая то еще компенсация по отпуску ему положена?
7-4
Еще 3 дня.
Еще 3 дня.
Гость_16338 (автор вопроса)Новичок
20 июля 2023 в 15:18
Т.е. при увольнении, ему компенсация ещё за 3 дня?
Спасибо за ответ! ))
Спасибо за ответ! ))
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист