Отпуск в июле 2023 года Консультация #15253
Гость_16384Новичок
27 июля 2023 в 10:03
Я взяла отпуск с 17.07.2023г. на 14 календарных дней, из них ранее отгуляла 2 дня, получается осталось 12 дней. работодатель считает, что я должна выйти на работу 27.07.2023г. Правомерно ли это
Ответить на ваш вопрос невозможно, поскольку информации недостаточно. Нужно знать дату устройства на работу, сколько всего дней за все время работы использовано, были ли исключаемые периоды. Нужен расчет по конкретным датам, а так понять невозможно, прав работодатель или нет.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист