Компенсация отпуска Консультация #15385
Гость_16539 ФаинаНовичок
24 августа 2023 в 09:17
Сотрудник увольняется. Не отгулен отпуск за период с 12.12.2022г по 25.08.2023.
Медицин. организация.отпуск 42 дня за год работы:28-основной. 14-дополнительный. Какую компенсацию, за сколько календарных дней начислять за период указанный выше?
Медицин. организация.отпуск 42 дня за год работы:28-основной. 14-дополнительный. Какую компенсацию, за сколько календарных дней начислять за период указанный выше?
с 12.12.2022 по 25.08.2023 - 44 / 12 * 9 = 33 дня
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист