Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком Консультация #154
ЕсенияАндреевнаАктивный
15 февраля 2018 в 08:08
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время ее отсутствия взяли другую, которую предупредили, что ставка временная и она устраивается только на время отсутствия основного сотрудника. Спустя год новенькая девочка отправилась в очередной отпуск. Поскольку должность ее для нас критичная, нет выбора — нужен замещающий. Вопрос: можно ли сотрудницу, которая в декрете, отозвать из отпуска по уходу за ребенком на эти две недели???
Здравствуйте. Согласно ст. 125 действующей версии ТК РФ, у работодателя есть возможность отзывать сотрудника в силу служебной необходимости только из очередного отпуска. Если женщина, согласно ст. 256 ТК предоставляет заявление об отпуске по уходу за ребенком, то принудительно вызвать ее на работу никак не получится.
ЕсенияАндреевна (автор вопроса)Активный
15 февраля 2018 в 13:07
Хм… А если на время прервать этот отпуск?
Так можно. Но только в этом случае вам придется уволить замещающего сотрудника. Ст. 79 ТК РФ требует, чтобы договор, заключенный на время отсутствия основного сотрудника, был прекращен в тот момент, когда это самое отсутствие заканчивается.
При этом, если вы не уволите сотрудника, выведя на работу декретницу, то, согласно ст. 58 ТК, договор станет бессрочным, если ни одна из сторон (ни работодатель, ни работник) не потребует его расторжения. Нужен ли вам еще один постоянный сотрудник, с которым придется что-то решать?
Ну и еще раз — даже временно прервать отпуск по уходу за ребенком вы имеете право только в том случае, если получите соглашение.
При этом, если вы не уволите сотрудника, выведя на работу декретницу, то, согласно ст. 58 ТК, договор станет бессрочным, если ни одна из сторон (ни работодатель, ни работник) не потребует его расторжения. Нужен ли вам еще один постоянный сотрудник, с которым придется что-то решать?
Ну и еще раз — даже временно прервать отпуск по уходу за ребенком вы имеете право только в том случае, если получите соглашение.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину