О взыскании с сотрудника Консультация #15653
Гость_15823Новичок
2 октября 2023 в 16:22
Добрый день. Прокуратура провела проверку в организации, выявила ряд ошибок.В представлении указали, вынести работнику взыскание. Работник, который занимался этим находится на больничном. Ошибки выявлены за прошлые годы. Руководитель решил наказать работника, который работает всего полгода в организации и замещает основного сотрудника. Насколько правомерно такое решение??
Ошибки за годы, когда сотрудник даже не работал? Взыскание неправомерно.
Гость_15823 (автор вопроса)Новичок
2 октября 2023 в 17:13
Да. Работник который сейчас исполняет обязанности, устроился в организацию в марте месяце. Ошибки были год назад сделаны и их никто не устранил. Работник в чьи обязанности это входит, тоже не следил за этим. А получается накажут работника в чьи обязанности это даже не входит. Она просто замещает, на период больничного.После проверки все приведено в соответствие. А на какие статьи можно сослаться?
На должностную инструкцию и приказ о приеме. Работник отвечает только за свою работу.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Особенности охраны труда в сельском хозяйстве
- Оплата питания сотрудников
- Как правильно уволить сотрудника
- Можно ли уволить беременную женщину