Отпуск без сохранения зарплаты Консультация #15712
Гость_5910Сторожила
10 октября 2023 в 09:27
Здравствуйте. Работник хочет оформит отпуск без сохранения зар платы по семейным обстоятельствам. (под категории не подходит)3, но директор не против. Он берет 9 календарных дней. Я правильно понимаю, что в этот отпуск попадают выходные дни и они тоже оформляются как отпуск без сохранения з/п?
И еще вопрос: период работы остается прежним? Т.к. берет не более 14 к.д.
Да, выходные дни тоже входят (аналогично ежегодному отпуску). Рабочий период не сдвигается, потому что меньше 14 дней. Если потом еще будет такой отпуск, уже нужно будет смотреть, сдвигается или нет.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
10 октября 2023 в 09:59
спасибо большое
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист