Задать вопрос

Трудовой договор с совместителем Консультация #15740

Гость_16944Новичок

13 октября 2023 в 08:43

Можно ли прописать в графике работы по совместительству: Работа осуществляется в свободное от основной работы время, но не более 4-х часов в день и не более 20 часов в неделю. Без конкретики во времени. Основная работа с плавающим графиком, но официально с 09:00 до 18:00. Но в это время бывает, что работы нет, можно ли заниматься работой по совместительству. А в другое время отрабатывать за основную работу вне основного графика?

Консультант Светлана МельникСторожила

13 октября 2023 в 09:40

У вас уже нарушение идет -

Основная работа с плавающим графиком, но официально с 09:00 до 18:00.

Вам нужно с пятидневки перевести на гибкий режим работы.
ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

То есть у сотрудника должно быть часов, сколько по производственному календарю, а вот начало и окончание, длительность изменяется в зависимости от условий.
И с учетом этого совместительство также оформить на гибкий график.

Консультации по теме

Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Как оформить трудовую книжку, если работник еще получает образование
Здравствуйте! Принимаю на работу сотрудницу, но она еще...

Статьи и документы по теме