Задать вопрос

#15740 Трудовой договор с совместителем

Гость_16944Новичок

13 октября 2023 в 08:43

Можно ли прописать в графике работы по совместительству: Работа осуществляется в свободное от основной работы время, но не более 4-х часов в день и не более 20 часов в неделю. Без конкретики во времени. Основная работа с плавающим графиком, но официально с 09:00 до 18:00. Но в это время бывает, что работы нет, можно ли заниматься работой по совместительству. А в другое время отрабатывать за основную работу вне основного графика?

Редактор Мария ВласоваСторожила

13 октября 2023 в 09:40

У вас уже нарушение идет -

Основная работа с плавающим графиком, но официально с 09:00 до 18:00.

Вам нужно с пятидневки перевести на гибкий режим работы.
ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

То есть у сотрудника должно быть часов, сколько по производственному календарю, а вот начало и окончание, длительность изменяется в зависимости от условий.
И с учетом этого совместительство также оформить на гибкий график.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.