Изменение трудового договора Консультация #15815
Гость_17026Новичок
23 октября 2023 в 21:21
Работодатель прислал уведомление об изменении условий договора и требует подписать согласие, иначе последует увольнение по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Причины изменения договора и проект нового договора не предоставлялись. Как поступить в данной ситуации?
Перед тем как подписывать, нужно знать, что вы подписываете. Требуйте от работодателя допсоглашение, в котором будет указано, какие именно пункты договора изменяются и как они будут звучать. Вы имеете полное право ознакомиться с текстом до его подписания.
Консультации по теме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Можно ли внести изменения в созданный приказ
Составила приказ о создании комиссии, но не вписала всех...
- Так ли нужен этап с составлением листа согласования договора
Обязателен ли этап с составлением листа согласования договора...
- Как ИП заполнять трудовую рабочему
Доброго времени суток! Скоро у меня пополнение!) В смысле,...
- Ведем деятельность не по ОКВЭД. Нужно ли регистрировать изменения?
Добрый день. У меня ситуация такая: есть небольшой магазинчик,...
Статьи и документы по теме
- Претензия по договору подряда
- Если бухгалтера оформить договором подряда, можно ли не платить взносы?
- Акт передачи давальческих материалов
- Договор подряда. Работа по договору подряда
- Особенности типового трудового договора, который утвердил МинТруд