#15849 О предоставлении очередного отпуска беременным
Гость_17061Новичок
26 октября 2023 в 12:37
Добрый день! Работник, прервав отпуск по уходу за ребенком, претендует на очередной оплачиваемый отпуск в количестве 12 к.д., утверждая что эти дни отпуска берёт авансом, так как по их истечении она оформит отпуск по беременности и родам сроком на 140 к.д. (подтверждающего документа о том, что состоит на учёте в мед.учреждении нет). По состоянию на 15 ноября «заработанных» дней отпуска – 0.
В конце этого года запускается процесс ликвидации организации. Имеет право она брать дни авансом? Если да, то должна ли предоставить какой-нибудь документ из медучреждения?
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 октября 2023 в 13:31
В вашем случае мы бы не предоставляли отпуск. Нет документов, что вообще беременна, не оформлен больничный по БиР, ликвидация планируется.
И еще же нужно смотреть рабочий период. Может и после 15 ноября по какую-то дату у нее не будет наработанных дней отпуска.
И еще же нужно смотреть рабочий период. Может и после 15 ноября по какую-то дату у нее не будет наработанных дней отпуска.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.