Рассчитать отпуск Консультация #15976
Гость_17201Новичок
10 ноября 2023 в 15:34
Иванова В.И. была принята на работу 20.02.2020 года. В мае и июле 2020 года – была в отпуске 2 раза по 14 дней. С 10 сентября 2020 года – по 21 марта 2021 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2021 года – была в отпуске 14 календарных дней. Работница увольняется 19.01.2022 г.
с 20.02.2020 по 31.08.2021 - 28 дней
с 01.09.2021 по 19.01.2022 - 28 /12 * 5 = 11,67 дня
28 + 11,67 - 14 - 14 = 11,67
с 01.09.2021 по 19.01.2022 - 28 /12 * 5 = 11,67 дня
28 + 11,67 - 14 - 14 = 11,67
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист