Уменьшение отпуска Консультация #15981
Ев@генияНовичок
13 ноября 2023 в 04:27
Трудоустроена с 11.01.2021 года. По трудовому договору отпуск 43 дня. В первый год работы брала отпуск 9 дней.
На протяжении уже 3 лет идет спор с кадровым подразделением: требуют в плановом периоде уменьшить мой отпуск на 9 дней. Я не согласна. Получается, по логике кадров, если бы я взяла отпуск в первый год работы все 43 дня, то в 2022 году я бы лишилась отпуска. Помогите разобраться.
Продолжительность 43 дня отпуска с чем связана? Стандартно 28 дней. Остальные 15 дней в связи с чем предоставляются?
Ев@гения (автор вопроса)Новичок
13 ноября 2023 в 10:01
Да, все верно, основной отпуск 28 дней, + 15 дополнительный (8 за работу в Южных районах ДВ и 7 - ненормированный рабочий день). Кадры категорически настаивают, что я не могу в графике указать все 43 дня, а требуют 34. А остальные 9 дней по заявлению.
Считаем, что логика кадров непонятная. У вас дополнительный отпуск не просто так предоставляется, а по законодательству и внутренней документации. Дополнительный отпуск указывается в графике отпусков наравне с основным отпуском.
Каждый год в графике отпусков должны указываться 43 дня. То, что вы 9 дней использовали в первый год работы, не влияет на количество дней, которые вы должны получить за второй год работы. Вам просто недодали 34 дня за первый год работы.
То есть вам недодали 34 дня за 2021 год. А в 2022 году, в 2023 году вы снова имеете право использовать по 43 дня отпуска. Плюс еще те 34 дня.
Каждый год в графике отпусков должны указываться 43 дня. То, что вы 9 дней использовали в первый год работы, не влияет на количество дней, которые вы должны получить за второй год работы. Вам просто недодали 34 дня за первый год работы.
То есть вам недодали 34 дня за 2021 год. А в 2022 году, в 2023 году вы снова имеете право использовать по 43 дня отпуска. Плюс еще те 34 дня.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист