Расчет дней при отпуске с последующим увольнением Консультация #15988
Гость_17214Новичок
14 ноября 2023 в 08:17
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации:
сотрудника приняли на работу 22.02.2023г.
с 20.11.23 он уходит в отпуск с последующим увольнением.
Сколько дней отпуска ему полагается и с какого числа его увольнять?
с 22.02.2023 по 20.11.2023 - 28 / 12 * 9 = 21 день
Увольняете 10 декабря. Документы и расчет выдаете в последний рабочий день перед отпуском. В расчете будет также компенсация отпускных за один месяц.
Увольняете 10 декабря. Документы и расчет выдаете в последний рабочий день перед отпуском. В расчете будет также компенсация отпускных за один месяц.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист