Отпуск в 2024 году Консультация #16003
Гость_15716Новичок
15 ноября 2023 в 17:25
Здравствуйте, вопрос такой: как правильно оформить отпуск, работник принят 10.01.2023, в отпуск ушел 10.07.2023 на 28 календарных дней (период с 10.01.2023 по 09.01.2024). В графике отпусков на 2024 год сотрудник хочет пойти 01.06.2024 на 28 календарных дней. Получается сотрудник отпуск берет вперед? Период с 10.01.2024 по 09.01.2025? А если уволиться в 2024 году, то возвращать надо?
Да, будет возвращать, если уволится раньше, чем закончится рабочий год.
Гость_15716 (автор вопроса)Новичок
15 ноября 2023 в 17:52
А можно сотрудника отправить в отпуск за отработанное время?
Вообще сотрудник во второй год работы имеет право использовать отпуск полностью. У вас есть подозрение, что он уволится?
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист