#16034 Предоставление дополнительных выходных
Гость_17264Новичок
20 ноября 2023 в 11:11
Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные в количестве 14 дней при любой продолжительности отпуска? (В нашем случае основной оплачиваемый удлиненный отпуск 56 календ.дней)
Редактор Мария ВласоваСторожила
20 ноября 2023 в 11:56
Имеете в виду ст. 121 ТК?
Для всех работников этот пункт одинаковый. Он говорит о том, что 14 дней без оплаты в течение рабочего периода включаются в стаж для начисления дней отпуска, остальные дни без оплаты не включаются в рабочий период, а продлевают его.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
Для всех работников этот пункт одинаковый. Он говорит о том, что 14 дней без оплаты в течение рабочего периода включаются в стаж для начисления дней отпуска, остальные дни без оплаты не включаются в рабочий период, а продлевают его.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.