Отпуск без сохранения з/п Консультация #16138
Гость_5910Сторожила
5 декабря 2023 в 13:10
Подскажите пожалуйста работник хочет взять отпуск без сохранения з/п 21,22 и 25 декабря. Выходные дни обязательно должны входить в этот отпуск ?
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
6 декабря 2023 в 15:18
спасибо
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
6 декабря 2023 в 14:46
14 дней в год?
Рабочий период продлевается на число дней отпуска без оплаты свыше 14.
Мы не знаем, может, этот сотрудник еще будет брать такой отпуск или уже брал. В любом случае количество дней отпуска без оплаты влияет на рабочий период, и есть вероятность, что 23-24 декабря могут повлиять на него.
Мы не знаем, может, этот сотрудник еще будет брать такой отпуск или уже брал. В любом случае количество дней отпуска без оплаты влияет на рабочий период, и есть вероятность, что 23-24 декабря могут повлиять на него.
Не обязательно. Он может и по одному дню брать. Тем более смысла нет их брать - это и так неоплачиваемые выходные, а вот их количество отрицательно влияет на отпускные дни - продление периода отпуска при превышении 14 дней.
Консультации по теме
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Нужно ли предоставлять ученический отпуск
Всех с праздниками! Возникла у меня такая ситуация, которую...
- Можно ли уволить сотрудника в отпуске
Всем привет! У меня такой вопрос: сотрудник ушел в отпуск,...
- Как на время вывести сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком
У нас есть сотрудница, которая ушла в декретный. На время...
Статьи и документы по теме
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- Расчет отпускных с примерами
- Как рассчитывается отпуск при увольнении
- Как заполняется и оплачивается больничный лист